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Evaluación PDA

Evaluaciones psicotecnicas

¿Que es?

El PDA es un assessment que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente comprobada, permite describir y analizar el perfil conductual de las personas e identificar sus talentos, sus principales habilidades, motivaciones, puntos fuertes y áreas a desarrollar.

La herramienta analiza las habilidades, fortalezas, áreas a desarrollar, competencias, estilo de toma de decisiones, estilo de liderazgo, cómo coachear a la persona, su nivel de energía, capacidad persuasiva, capacidad de análisis, estilo de ventas, nivel de motivación, entre otra información de enorme valor para el desarrollo de personas.

El PDA Assessment no califica perfiles conductuales como “buenos o malos”, sino que describe las características conductuales del individuo evaluado. En caso de generar un Estudio de Compatibilidad entre una persona y un puesto simplemente describe y detalla las fortalezas y eventuales debilidades.

¿QUIENES LO PUEDEN HACER?

MIRA EL INFORME MODELO

EMPRESAS

Para seleccionar, detectar, desarrollar y/o retener talentos. Actualmente la mayoría de las empresas líderes en el ranking de ‘Great Place to Work’ utilizan el PDA Assessment.

PERSONAS

Para conocer sus fortalezas y debilidades y poder conseguir un mejor empleo, mejorar en su empleo actual, mejorar su relación con sus pares, superiores y/o colaboradores

CONSULTORAS DE RR.HH

Incorporar un nuevo producto a su cartera, agregar valor a sus servicios, generar proyectos de consultoría apalancados en assessment conductual PDA.

TIPOS DE INFORMES

PERFIL CONDUCTUAL

Una descripción detallada del perfil conductual de las personas, que permite conocer el Estilo de liderazgo, Estilo de toma de decisiones, Cómo liderarlo exitosamente,…

COMPATIBILIDAD CON PUESTOS INDVIVIDUAL

Reporte que muestra la compatibilidad entre la persona evaluada contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por el cliente).

COMPATILBILIDAD CON COMPETENCIAS INDIVIDUAL

Reporte que mide el grado de compatibilidad entre la persona evaluada y las competencias seleccionadas.

TENDENCIAS GRUPALES

Este Reporte le permitirá hacer un análisis vectorial de un grupo de personas.

COMPATIBILIDAD CON PUESTOS GRUPAL

Reporte que muestra la compatibilidad entre varias personas evaluadas contra uno o varios puestos (ya sean predefinidos o customizados por el cliente).

COMPATIBILIDAD CON COMPETENCIAS GRUPAL

Reporte que mide el grado de compatibilidad entre las personas evaluadas de un grupo y las competencias seleccionadas.

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